Cómo reconocer Falsas Ofertas de Empleo

Últimamente se han vuelto más frecuente la aparición de ofertas de trabajo fraudulentas y posiblemente peligrosas para la integridad de las personas, aprende a reconocer falsas Ofertas de Empleo.

Como cada vez que vamos a una entrevista de trabajo lo hacemos solos, es una oportunidad excelente para los amigos del fraude ya que estamos más expuestos.

Se han visto en las clásicas bolsas de trabajo y hasta en los clasificados avisos de los domingos.

Como ninguno de nosotros esta por fuera de esta situación y se pueden ver fraudes en ofertas de empleo en cualquier sitio,  queremos ayudarte a detectar casos de falsas ofertas de trabajo.

Para ello elaboramos una lista con puntos a tener en cuenta antes de postular a una oferta laboral o antes de asistir a una entrevista.

Puntos a tener en cuenta para reconocer falsas ofertas de trabajo 

1- OFERTAS MONETARIAS MUY ATRACTIVAS 

Altos sueldos, muy por encima del laudo o comisiones exageradas, ponen en duda la credibilidad de una propuesta laboral.

2- MALA REDACCIÓN Y FALTAS DE ORTOGRAFÍA 

Una propuesta laboral con errores gramaticales da mucho lugar a la duda, esto es muy difícil que suceda en una oferta de trabajo publicada por una empresa seria.

3- SOLICITUD DE DATOS PERSONALES CONFIDENCIALES 

Evita dar datos confidenciales, como dirección de domicilio exacta, números de cuentas bancarias o tarjetas. El documento de identidad bríndalo solo si estas seguro que la empresa es confiable.

4- SOLICITUD DE DINERO 

Jamás una empresa que busque personal te solicitará dinero a cambio de algo, en caso que te soliciten dinero por cualquier motivo, estás 100% frente a una oferta de trabajo fraudulenta.

5- POCA O NINGUNA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 

Duda y abre los ganchos frente a propuestas de trabajo donde no figure el nombre de la empresa,  cuando te llamen para una entrevista personal pregunta el nombre de la persona que te está hablando y el de la empresa.

6- LA FUENTE DE LA OFERTA ES DESCONOCIDA O POCO FIABLE 

ofrecimientos de empleo por particulares, en sitios que no se utilizan par buscar personal, (grupos de Facebook, por ejemplo) donde no figure nombre de las empresas son de desconfiar.

7- EL OFRECIMIENTO DE EMPLEO LLEGA A TU E-MAIL SIN QUE TE HAYAS POSTULADO

Este método se utiliza ya hace mucho tiempo, recibes en tu email una propuesta laboral con día y hora para entrevista de un ofrecimiento de empleo al que no te has postulado.

8- LA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA FIGURA COMO «CONFIDENCIAL» 

 Muchas empresas prefieren ocultar su nombre para evitar aglomeraciones de personas en sus establecimientos al saber que hay puestos vacantes.

Aún así es conveniente tener resguardo en estas situaciones.

9- LOS NÚMEROS DE TELÉFONO NO SON DE TU PAÍS

Nada que agregar. Cualquier número telefónico con característica que no sea la de tu País, cae al 100% en propuestas falsas.

10- USO DE CORREOS ELECTRÓNICOS GRATUITOS –

Las Grandes empresas suelen usar sus correos corporativos con el nombre de la misma en la dirección de su email y no correos gratuitos como Gmail, Hotmail, etc.

Sin embargo,  las pequeñas y medianas empresas,  utilizan mucho estos correos, pero en su gran mayoría, siempre figuran registradas en Google mi negocio porque es la manera de darse a conocer. Búscalas allí.

TIPS para evitar los fraudes en ofertas de empleo

• Siempre que vayas a una entrevista avisa a tus familiares o conocidos para que sepan donde estarás.
• Siempre que te llamen para una entrevista pregunta el nombre de la empresa y el de la persona que te ha citado.
• Busca en Google la Empresa a la que concurrirás y corrobora su existencia.
• Si los beneficios son demasiado extravagantes, o generan muchas dudas, simplemente no vayas.

La inseguridad se ha extendido por todos los ámbitos de la vida cotidiana y la búsqueda de empleo no queda por fuera de ello. Estar prevenido es lo mejor, para sentirse un poco más seguro.

¿Te ha sucedido algo de lo antes mencionado?

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Cómo reconocer Falsas Ofertas de Empleo

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