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Preguntas y respuestas de una entrevista laboral en 2022

¿Querés saber que responder?

La mayoría de las preguntas más frecuentes de una entrevista laboral las encontraras aquí, junto con las respuestas de lo que sería conveniente responder.

Mencionaremos las preguntas más utilizadas y que también son las más incómodas.


  • ¿Qué me puede contar sobre usted?

  • «Háblame sobre ti»…

La mayoría de las entrevistas comienzan con esta pregunta. Lo correcto es dar una respuesta breve, resaltando las cualidades que se ajustan al perfil del puesto al que aspiramos en ese momento.

Ejemplos:

 1-soy una persona organizada y me gustan los desafíos, estoy buscando una oportunidad de desarrollo profesional

.2-soy una persona organizada capaz de desempeñarme con éxito trabajando en equipo o individualmente. Soy analítica y resolutiva. Respondo positivamente al trabajo bajo presión

3-me recibí este año de … y estoy buscando oportunidades para mi desarrollo profesional.


  • Si hablara con sus antiguos jefes, ¿Qué referencias me darían?

Con esta pregunta, están poniendo a prueba nuestra franqueza. Conviene hacer hincapié en los mejores aspectos de la colaboración con el anterior jefe y tratar de no mencionar las malas experiencias, pero si las hay y las quieres contar hazlo con calma y justifícalas, claro.


  • ¿Por qué ha dejado su antiguo empleo? – Â¿Por qué quieres cambiar tu empleo actual?

Se sincero, pero no hables mal de tu jefe, de tus compañeros o tu empresa anterior, ya que esto hablaría negativamente de ti más que de tu anterior empresa. Céntrate también en las experiencias que has obtenido trabajando allí.

Puedes responder que en el puesto que te desempeñabas anteriormente había pocas expectativas de crecimiento a futuro y avance profesional. 


Preguntas y respuestas de una entrevista laboral

» Preguntas y respuestas de una entrevista laboral en 2021 «


  • ¿Por qué ha estado tanto tiempo en un mismo puesto, en la misma empresa?

Si estuvimos en un mismo puesto por muchos años debemos destacar la confianza que se nos tenía por parte de la anterior empresa para desempeñarnos realizando las tareas pertinentes a dicho cargo. Por esa razón la permanencia en el puesto.


  • ¿Cuáles son sus puntos débiles? – ¿Cuáles serían tus aspectos de mejora? – ¿Cuál es su mayor defecto?

    Más allá de juzgarte el entrevistador quiere notar tu grado de honestidad y la conciencia que tienes de ti mismo.

    Lo correcto es hablar de algún punto débil que estés trabajando para mejorar. Elige una debilidad o defecto y cuéntale como estas trabajando para mejorarla.

No te explayes hablando sobre los defectos, pero tampoco digas que no tienes o que tienes pocos. Lo que debes hacer es buscar un punto débil y decir como lo estás mejorando.

O por otro lado nombrar un defecto que en definitiva se convierta en un punto fuerte, como por ejemplo: «soy muy cabeza dura y cuando me empeño en lograr algo no paro hasta conseguirlo»

Evita decir: ❌Soy perfeccionista ❌Soy impuntual ❌No tengo debilidades ❌Soy autoexigente.

Ejemplo: «Considero como una debilidad mi relacionamiento interpersonal, siempre fui muy tímido/a. Pero conforme fui avanzando en mi carrera y en mis otros empleos pude ir desarrollando mis habilidades de comunicación y perdiendo la timidez»


Más preguntas y respuestas de una entrevista laboral 2021


  •  Â¿Por qué  quiere trabajar en nuestra empresa? – ¿Por qué te interesa este puesto?

El primer objetivo del entrevistador es asegurarse que el paso del postulante por su empresa no sea a corto plazo, o sea, que quiere asegurarse de que el candidato está realmente interesado con el puesto de trabajo y que le interesa quedarse en la empresa por mucho tiempo.

Ejemplo: «Porque busco desarrollar mi carrera profesional y me interesa crecer en este ámbito y trabajar en esta empresa ya que es una de las empresas referentes en su rubro».

Aprovecha la oportunidad para mostrar entusiasmo por el trabajo, puedes destacar también las cualidades que te hacen ideal para ocupar esa posición.


  • ¿Cómo resolvería un error?

  • ¿Me podrías dar un ejemplo de una situación en que te encontraste ante un desafío y cómo lo superaste?

Con esta pregunta quieren desestabilizar al candidato. A nadie le gusta que le marquen errores, o equivocarse trabajado ya que esto puede desencadenar en problemas mayores según sean las tareas realizadas.

Lo más certero es contar alguna anécdota en la que solucionaste algún problema , o mencionar que ante un error, si bien intentarías solucionarlo por tus medios, le comunicarías a tu superior o referente de inmediato para que este al tanto de ello.


  • ¿Qué no le ha gustado de su última empresa?.

No se debe criticar, ni hablar mal de la empresa anterior, si quizá nombrar algún aspecto o situación, pero nunca hablar mal.


  • ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?

En el siguiente video tienes varias preguntas que puedes dar para responder esta pregunta.

Deberías decir que si, por lo general todos dicen que no. Por lo que si respondes afirmativamente y haces una pregunta ya estarás marcado la diferencia.

Responder que, si y formular una pregunta implica interés, algo muy favorable para ti. Esta pregunta, tanto como la primera no suelen faltar nunca, ya que con una los entrevistadores abren la entrevista con la otra la cierran.


  • ¿Cuál sería tu trabajo ideal?

Nunca  digas «este trabajo»,  responde con visión a futuro, algo así como «el trabajo que me permita seguir desarrollándome profesionalmente, pudiendo aprender y seguir creciendo en el área», «el trabajo donde la empresa reconozca los logros y las metas conseguidas y permita el desarrollo profesional de sus empleados».

  • Creo que no tiene el perfil del puesto de trabajo.

Así se intenta probar de nuevo la resistencia del postulante. Lo correcto, responder sin alterarse con una pregunta: “¿Podría explicarme por qué dice que no tengo el perfil?”

De esta manera, ganamos tiempo para preparar nuestra defensa y la respuesta del entrevistador nos dará las pautas de sobre qué y cómo debemos defendernos, sobre qué puntos debemos atacar y hacerlos propios.

Es el momento de sacar a relucir todas nuestras habilidades.


  • Nómbrame alguna de tus Fortalezas o ¿tu mayor virtud?

Ejemplo: Me desempeño bien trabajando en equipo, tomo la iniciativa, buen compañero.

Esta pregunta refiere a las habilidades que tienes, responde siempre con aquellas competencias que tienen vinculación con el cargo al que postulas.


Preguntas y respuestas de una entrevista laboral
  • ¿Cuál es tu aspiración salarial?

Cuando vayas a una entrevista debes haber estudiado ya de antemano cuánto se está pagando en el mercado por trabajar en ese puesto al que aspiras.

Una respuesta correcta puede ser: “teniendo en cuenta mis años de experiencia, mi nivel de inglés…, mis competencias digitales… etc. Considero que un valor entre $xxxx y $xxxx sería el adecuado, para un puesto de estas características.

  • ¿Por qué deberíamos elegirte a ti?

Bueno. ¡Tu momento ha llegado!, aprovecha para contar todas tus habilidades y competencias en relación al puesto y todo lo que podrías aportar a la organización.


  • ¿Todavía no te sientes preparado?
  • ¿Quieres conocer más Preguntas y respuestas de una entrevista laboral?

A continuación, te dejamos un  listado descargable de otras eventuales preguntas que suelen ser utilizadas en entrevistas de trabajo, puedes estudiarlas y practicar su respuesta o simplemente leerlas por curiosidad.

«Quiero enfocar mi carrera profesional en cuanto al área de la administración/logística/ventas/atención al público»…

«Estoy tratando de aprender mas o prepararme más sobre el área de administración/logística/ventas/atención al publico».

«Considero a su empresa muy importante en el sector y creo que puedo contribuir con…»

RESPUESTAS QUE PUEDES UTILIZAR EN UNA ENTREVISTA LABORAL PARA DESCRIBIR TUS OBJETIVOS A FUTURO Y POR QUÉ QUIERES ESE PUESTO DE TRABAJO.

“Estoy capacitado para trabajar en múltiples tareas simultáneamente/trabajar bajo presión/trabajar respetando los plazos”

 â€œMi punto fuerte es mi capacidad para resolver problemas/mi entusiasmo/mi buen dominio del inglés”,

RESPUESTAS QUE PUEDES UTILIZAR EN UNA ENTREVISTA LABORAL, PARA DESCRIBIR FORTALEZAS

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